En matière d’histoires d’entreprises inspirantes, BNP Paribas s’est vraiment surpassée. Cette première banque de l’Union européenne, opérant à l’échelle internationale avec des activités au Canada depuis 1961, a lancé, en 2019, un programme visant à faire réaliser pas moins d’un million d’heures de bénévolat à leurs employé(e)s à travers le monde. Au Québec, ils se sont engagés envers Moisson Montréal afin de lutter contre l’insécurité alimentaire, une cause qui leur tenait vraiment à coeur.
Nous avons fait une petite entrevue avec eux afin d’en savoir plus sur leur incroyable histoire inspirante.
Les employé(e)s de BNP Paribas en train de faire du bénévolat à Moisson Montréal
Quelle est la mission de votre entreprise?
En tant qu’entreprise d’envergure mondiale, il est essentiel de redonner à nos communautés locales et de les soutenir. Cela découle de notre conviction profonde envers la responsabilité sociale des entreprises, car nous comprenons que notre succès est étroitement lié à la prospérité des communautés dans lesquelles nous opérons. Pour atteindre cet objectif, nous nous sommes engagés dans deux initiatives majeures.
En 2019, nous avons lancé le programme #1MillionHour2Help. Cette initiative a pour objectif de permettre à nos employé(e)s de consacrer un total d’un million d’heures de bénévolat par an, couvrant l’ensemble des secteurs de la banque dans le monde. Pour atteindre cet objectif, nous offrons 2 jours de bénévolat à chacun de nos employés permanents durant leur temps de travail.
De plus, à travers notre plateforme BNP Paribas Solidarité, nous doublons les dons caritatifs de nos employés, à hauteur de 500$ par employé(e) permanent(e) par an, les encourageant ainsi à soutenir davantage les causes qui leur tiennent à cœur.
Ces actions ne se limitent pas seulement à notre engagement envers la communauté, elles démontrent également notre détermination à soutenir des causes sociales et à encourager la générosité parmi nos employé(e)s. En tant qu’entreprise, nous croyons fermement que ces mesures sont essentielles pour renforcer notre position en tant qu’acteur du changement et contribuer à un avenir meilleur.
Pourquoi avez-vous choisi Moisson Montréal en tant que partenaire bénévole?
Notre objectif global est de jouer un rôle actif dans l’amélioration du bien-être de notre communauté en mettant à disposition des ressources financières et humaines là où elles sont nécessaires. Notre décision de collaborer avec Moisson Montréal découle de notre engagement à lutter contre l’insécurité alimentaire. Cette approche renforce notre position en tant qu’acteur du changement social dans la région de Montréal, contribuant ainsi à avoir un impact positif plus large.
Quel est votre objectif principal dans ce partenariat avec Moisson Montréal?
En soutenant Moisson Montréal, nous offrons à nos employé(e)s l’opportunité de s’engager activement dans une cause importante, renforçant leur attachement envers notre entreprise. Cette démarche favorise un environnement de travail positif, renforce les liens au sein de nos équipes et alimente un sentiment de fierté collective. De plus, notre implication dans la communauté locale témoigne de notre identité en tant qu’entreprise socialement responsable, ancrée dans des valeurs qui vont au-delà du profit. Nous espérons que notre engagement servira d’exemple inspirant pour d’autres entreprises, les incitant à s’investir dans des initiatives similaires, et contribuant ainsi à un changement positif à plus grande échelle dans la société.
Les employé(e)s de BNP Paribas en train de faire du bénévolat à Moisson Montréal