Travailler chez Moisson Montréal, c’est contribuer à faire une différence dans la vie des gens.
Nous tirons notre plus grande force dans notre équipe et dans les valeurs de respect, d’intégrité, d’équité, d’entraide et d’engagement que nos employés véhiculent au quotidien.
Vous désirez vous joindre à une équipe dynamique, engagée, inspirante et pour qui le travail contribue à faire de notre société un monde meilleur? Faites-nous parvenir votre lettre de présentation, ainsi que votre curriculum vitae, par courriel : rh@moissonmontreal.org
Moisson Montréal souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour Moisson Montréal.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) :
Responsable, relations avec les donateurs
Principales responsabilités
- Mise en œuvre et suivi de l’accueil et de la reconnaissance des donateurs individuels.
- Responsable de la rétention des donateurs individuels.
- Développement de relations personnalisée avec certains donateurs.
- Planification, mise en œuvre et suivi des plans de campagne de sollicitation aux donateurs individuels qui ont déjà fait des dons à l’organisme auparavant.
- Collaboration étroite avec les responsables des communications, des campagnes et évènements afin d’assurer l’arrimage des approches de sollicitation et des outils de communication.
- Participation aux réunions des divers comités impliqués dans les campagnes.
- Toutes autres tâches connexes.
Prérequis
- Baccalauréat dans un domaine approprié au poste
- 1 à 2 ans d’expérience pertinente
- Expérience en gestion de processus et coordination du travail d’équipe
- Capacité à mobiliser une équipe vers un but commun
- Capacité à respecter les échéanciers
- Faire preuve de minutie
- Capacité d’établir des relations personnalisées
- Bilinguisme
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur CV à rh@moissonmontreal.org
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) :
Coordonnateur.rice, engagement communautaire
Principales responsabilités
- Développer, approfondir et structurer les relations avec les partenaires de campagnes tierces.
- Appliquer les ententes en vigueur entre Moisson Montréal et les partenaires de campagnes.
- Liaison avec les départements internes (approvisionnement et gestion des bénévoles) afin d’être le principal point de contact interne pour les organisations désirant s’impliquer avec Moisson Montréal.
- Faire connaître les opportunités d’implications corporatives à travers Moisson Montréal (don en denrées, en temps, etc.) et développer des partenariats gagnant-gagnant.
- Toute autre tâche.
Prérequis
- Baccalauréat dans un domaine approprié au poste
- 2 à 4 ans d’expérience en milieu corporatif dans des fonctions associées au développement d’affaires, marketing ou service à la clientèle
- Faire preuve de polyvalence
- Capacité démontrée à entrer en relation avec les autres
- Démontrer de la curiosité et posséder un bon sens de l’écoute
- Faire preuve d’authenticité
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit
- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office
- Déplacements fréquents
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur CV à rh@moissonmontreal.org.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e)
Chargé.e, base de données et intelligence d’affaires
Principales responsabilités
- Assurer la coordination de la base de données des donateurs, s’assurer de son intégrité et de son usage optimal.
- Collaborer au développement de la stratégie, des politiques et des contrôles relatifs aux données et à leur utilisation.
- S’assurer de la pertinence des processus utilisés et du classement des données relatives aux dons et aux donateurs, dans une optique d’efficacité marketing et administrative en collaboration avec le département des finances.
- Effectuer les analyses quantitatives et qualitatives en matière de rendement de campagnes et de profil des donateurs.
- Veiller à la gestion des problèmes de qualité, trouver des solutions et répondre à certaines demandes de soutien technique.
- Appliquer les processus relatifs au programme de reconnaissance des donateurs et veiller à la production des rapports pertinents.
- Préparer, au besoin, des rapports et d’autres documents reliés aux activités du département.
- Toute autre tâche connexe.
Prérequis
- Baccalauréat dans un domaine approprié
- Minimum 1 an d’expérience à un poste similaire
- Connaissance du logiciel Prodon (un atout), habilité avec des bases de données
- Connaissance du fonctionnement des OBNL
- Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit
- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office
- Autonomie, détermination, minutie et sens de l’organisation
- Entregent
- Capacité à travailler sous pression
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur CV à rh@moissonmontreal.org
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) :
Coordonnateur.rice, production de contenu
Il s’agit d’un poste permanent à temps plein (35 heures/semaine).
Relevant du gestionnaire des communications et du marketing, le coordonnateur.trice, production de contenu crée, livre, gère et maintient un contenu efficient dans les médias sociaux et dans le site Web (écrit et multimédia), conformément à la stratégie, à la marque et à la mission organisationnelle.
Principales responsabilités
• Rédiger un contenu engageant et percutant à l’attention de divers publics, y compris des donateurs et des bénévoles, conformément à la mission, aux valeurs et à l’identité de marque de l’organisme.
• Faire la recherche et la production d’histoires et de témoignages au sujet des organismes accrédités, des bénévoles et des partenaires.
• Créer des contenus en fonction des médiums où ils seront diffusés (réseaux sociaux, lettre, infolettre, publipostage, etc.).
• Contribuer à la production des outils utilisés en développement philanthropique et dans les campagnes et les événements de Moisson Montréal.
• Créer ou mettre à jour le matériel de marketing utilisé par les employés et les bénévoles
• Accompagner les différents départements dans leurs besoins de communication et optimiser la qualité et la cohérence de la communication au sein de l’organisation.
• Au besoin, traduire les communications (français – anglais) ou assurer la coordination avec des traducteurs externes et réviser celles-ci.
• Contribuer à la production des communications internes (bulletins, avis, vie sociale…).
• Toutes autres tâches connexes.
Prérequis
• Baccalauréat, communication, marketing, journalisme, ou discipline connexe
• 1 à 2 ans d’expérience pertinente
• Expérience en rédaction et gestion de contenus (articles, infolettre, médias sociaux, contenu web)
• Excellentes qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et autonomie dans la rédaction de contenu
• Rigueur – la gestion de la marque Moisson Montréal doit être faite de façon à préserver sa réputation
• Flexibilité – toutes les occasions de faire rayonner la marque doivent être saisies
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur CV à rh@moissonmontreal.org.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) :
Coordonnateur(trice) des communications numériques
Il s’agit d’un poste permanent à temps plein (35 heures/semaine).
Relevant du gestionnaire des communications et du marketing, le coordonnateur(trice) des communications numériques crée, livre, gère et maintient un contenu efficient dans les médias sociaux et dans le site Web (écrit et multimédia), conformément à la stratégie, à la marque et à la mission organisationnelle.
Principales responsabilités
- Rédiger un contenu engageant et percutant à l’attention de divers publics, y compris des donateurs et des bénévoles, conformément à la mission, aux valeurs et à l’identité de marque de l’organisme.
- Respecter des normes éditoriales élevées et mettre en place une architecture d’information efficiente du site Web et des médias sociaux de l’organisation.
- Collaborer avec l’équipe de philanthropie et de communication pour aider à atteindre les objectifs d’engagement communautaire et de collecte de fonds.
- Fournir une couverture et un soutien promotionnel, pour la diffusion sur les médias sociaux, de divers événements et campagnes.
- Participer aux comités de planification pertinents y compris pour des campagnes de marketing organisées par des parties tierces.
- Identifier les meilleures pratiques et élaborer une stratégie de contenu Web et médias sociaux, alignée sur les objectifs à court et à long terme.
- Faire le suivi et l’analyse approfondie des statistiques pour évaluer les retombées du trafic Web et du contenu des médias sociaux.
- Déterminer les indicateurs de performance qui évalueront le mieux la stratégie en fonction des objectifs à atteindre.
- Participer à la création et à la mise à jour du matériel de marketing utilisé par les employés et les bénévoles, en collaboration avec des professionnels internes et externes en design graphique.
- Accompagner les différents départements dans leurs besoins de communication et optimiser la qualité et la cohérence de la communication au sein de l’organisation.
- Au besoin, traduire les communications (français – anglais) ou assurer la coordination avec des traducteurs externes et réviser celles-ci.
Qualifications requises
- Diplôme de premier cycle en communication, en marketing ou dans un domaine connexe ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- Minimum de 2 ans d’expérience dans la création, la livraison, la conservation et le maintien d’un contenu numérique écrit et multimédia et d’une présence sur le Web.
- Capacité à respecter des normes éditoriales élevées et à mettre en place une architecture d’information efficiente des sites externes.
- Expérience démontrée en tant que conteur d’histoires engageantes sur de multiples canaux et médias.
- Capacité à développer des initiatives et des solutions créatives pour améliorer la qualité et la cohérence de l’identité de la marque.
- Compétences exemplaires en communication écrite en anglais et en français, y compris des compétences avancées en rédaction et en révision (bilinguisme oral et écrit requis).
- Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de gestion de contenu Web (WordPress) et de communication organisationnelle.
- Expérience dans les systèmes de mesure Web, Google Analytics, SEO et SEM, avec une compréhension claire de la façon dont ils sont pris en compte dans la stratégie de contenu Web.
- Capacité démontrée à évaluer les besoins et les attentes des utilisateurs afin de rendre le contenu et les concepts des messages attrayants et clairs.
- Bonne connaissance des UX considérée comme un atout.
- Solides compétences en matière d’engagement communautaire.
- Gestionnaire de projet organisé, axé sur les détails, capable de gérer simultanément plusieurs initiatives et de répondre aux priorités pour atteindre les objectifs.
- Attitude proactive et collaborative, axée sur les résultats.
- Compétences en création visuelle et de contenu, maîtrise des applications logicielles pertinentes (Adobe Creative Suite, PowerPoint, Photoshop, Canva, etc.)
- Expérience en conception graphique et en montage vidéo considérée comme un atout.
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur CV et lettre de présentation à rh@moissonmontreal.org.
