Emplois

Vous souhaitez faire une différence grâce à votre travail ? Cette opportunité est pour vous !

Relevant du coordonnateur logistique, le/la chauffeur(se) effectue la cueillette de denrées auprès des fournisseurs et tierces parties.

Plus précisément, la personne choisie aura à :

· Veiller au respect de la route qui lui sera attribuée sur une base quotidienne.

· Procéder au chargement du camion chez les fournisseurs et tierces parties et à son déchargement à notre entrepôt.

· Effectuer de la manutention de marchandise / caisses au besoin.

· Effectuer une inspection préventive quotidienne du camion congélateur.

· Veiller au maintien de relations positives avec nos fournisseurs de denrées et tierces parties.

PRÉREQUIS

· Permis de conduire classe 3 valide

· Appliquer de façon impeccable le Code de la route

· Bonne connaissance de la grande région de Montréal

· Travail pouvant demander de soulever des poids allant jusqu’à 20 kg

· Honnête, fiable et souci du service à la clientèle

Ce que Moisson Montréal offre :

· Un poste permanent ;

· Un environnement chaleureux et flexible ;

· Un salaire entre 17,30 $ et 21,62 $ / heure ;

· Une prime lors de manutention de marchandises ;

· 35 h par semaine : avec les vendredis après-midi en repos, un horaire d’été à l’année ;

· Un boni annuel et boni de fidélisation de 1000 $ ;

· Une gamme d’avantages sociaux : assurance collective, REER collectifs, etc. ;

· Vous pourrez également profiter de merveilleux plats cuisinés par notre chef cuisinier à un prix abordable !

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur CV à rh@moissonmontreal.org.

Moisson Montréal souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions pour votre intérêt !

Vous souhaitez faire une différence grâce à votre travail ? Cette opportunité est pour vous !

Sommaire du poste :

Relevant du coordonnateur des opérations, et sous les directives quotidiennes du chef d’équipe, le préposé à l’entrepôt – caristes, participe aux activités de réception, d’entreposage, de gestion, d’inscription et d’identification des denrées et/ou des produits de première nécessité récupérés en utilisant un chariot élévateur à commande debout.

Plus précisément, la personne choisie aura à :

· Charger, décharger et entreposer la marchandise à l’aide d’un chariot élévateur.

· Utiliser tout autre équipement de production approprié, selon les règles de santé et sécurité en vigueur.

· Effectuer le suivi de l’inventaire lorsque requis.

· Offrir un bon service à la clientèle, le cas échéant (chauffeurs, organismes, bénévoles, etc.)

· Encadrer, au besoin, le travail de bénévoles.

· S’assurer de la propreté des zones de travail.

· S’assurer du respect des règles d’hygiène et de salubrité.

· S’assurer de l’entrée des données dans le système informatique (WMS)

Prérequis :

· Diplôme d’études secondaires

· Min. 1 an d’expérience pertinente

· Carte de conduite de chariot élévateur valide

· À l’aise pour travailler dans un environnement réfrigéré

· Sens de l’initiative

· Souci du service à la clientèle et entregent

· À l’aise pour travailler avec des personnes provenant d’une vaste diversité humaine

· Connaissance du domaine alimentaire (un atout)

· Bilinguisme (anglais-français un atout)

Ce que Moisson Montréal offre :

· Un poste permanent ;

· Travail en présentiel dans un environnement chaleureux et flexible ;

· Un salaire entre 17,30 $ et 21,62 $ / heure ;

· 35 h par semaine : avec les vendredis après-midi en repos, un horaire d’été à l’année ;

· Un boni annuel et boni de fidélisation de 1000 $;

· Une gamme d’avantages sociaux : assurance collective, REER collectifs, etc. ;

· Vous pourrez également profiter de merveilleux plats cuisinés par notre chef cuisinier à un prix abordable !

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur CV et une lettre d’intérêt à Moisson Montréal, à rh@moissonmontreal.org

Moisson Montréal souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions pour votre intérêt !

Sous la supervision de la Directrice, ressources humaines et expérience client, le titulaire du poste assure le déploiement efficace de l’ensemble des activités de bénévolat (à l’extérieur du cadre des plateaux de travail), lesquelles sont au cœur même du succès de l’organisme. Également, la personne retenue contribuera à l’amélioration continue des pratiques en place en matière de bénévolat. Le titulaire du poste est un expert en matière d’expérience client et adhère à notre mission avec enthousiasme.

Plus spécifiquement, la personne responsable de la coordination des activités de bénévolat est responsable de :

Planification :

· Travailler étroitement avec les intervenants internes à l’identification des besoins en ressources bénévoles.

· Identifier et mettre en œuvre les stratégies nécessaires au recrutement des bénévoles en fonction des besoins de l’organisme ou des projets spéciaux en partenariat avec de tierces parties.

· Veiller à répondre à l’intérieur de délais rapides à l’ensemble des demandes de bénévolat (groupes et individus) et voir à la planification logistique optimale des demandes en fonction de nos opérations quotidiennes.

· Agir à titre d’agent de changement et de point de contact principal pour le projet de transformation numérique du processus d’inscription et de gestion des activités de bénévolat.

Accueil, intégration, maintien des relations :

· Veiller à l’accueil et à l’intégration des groupes de bénévoles sur une base quotidienne ainsi que des bénévoles individuels avec une approche axée sur le service afin de rehausser leur expérience de bénévolat.

· Être le point de contact principal des bénévoles réguliers pour toute question ou commentaire en lien avec les activités de bénévolat et la planification (horaire).

· Établir et maintenir des alliances avec divers partenaires externes, tels que le CREP, le CRDITED et des programmes gouvernementaux et assurer un suivi et un maintien rigoureux des dossiers inhérents à ces programmes et partenariats.

· Maintenir des liens et des contacts continus avec les participants à nos divers programmes et avec les bénévoles afin de construire des relations durables et garder le pouls sur leur expérience.

Mobilisation & Reconnaissance :

· Déployer diverses initiatives de mobilisation et de reconnaissance pour l’ensemble des bénévoles.

· Assurer la communication régulière des orientations/projets de l’organisme aux bénévoles réguliers.

· En collaboration avec le coordonnateur des activités de bénévolat du côté de l’entrepôt, veiller à ce que les bénévoles soient adéquatement formés à la réalisation de leurs tâches.

Autres :

· Participer à divers événements spéciaux organisés par l’organisme et collaborer ponctuellement sur des projets en lien avec le département des RH et de l’expérience client.

Exigences du poste :

· Formation collégiale ou universitaire complétée dans une discipline pertinente

· Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en gestion et coordination de grands groupes/équipes.

· Faire preuve d’un leadership rassembleur et mobilisateur et démontrer une attitude positive et d’ouverture.

· Compétences démontrées en matière de planification et d’organisation.

· Posséder d’excellentes habiletés de communicateur et excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.

· Habiletés à transiger avec une clientèle diversifiée.

· Maîtrise de l’environnement Microsoft Office et confortable avec les outils technologiques.

· Être disponible pour travailler occasionnellement les fins de semaine ou en soirée (environ 3 à 5 fois par année).

Ce que Moisson Montréal offre :

· Poste permanent à temps plein (35 h par semaine) ;

· Un salaire entre 46 631 $ et 58 289 $ par année pour ce poste ;

· Éligibilité à un boni annuel ;

· Éligibilité à une gamme d’avantages sociaux : assurance collective, REER collectifs, congés personnels, etc. ;

· Vous pourrez également profiter de délicieux plats cuisinés par notre chef cuisinier à un prix abordable!

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV et une lettre d’intention à Moisson Montréal par courriel à: rh@moissonmontreal.org.

Moisson Montréal souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour Moisson Montréal.

Relevant de la directrice du développement des affaires, le représentant du développement des affaires assure un soutien de première ligne (visites, téléphones, courriels) afin de développer des liens avec des donateurs/fournisseurs à ce qui a trait des offres de dons en denrée. Le titulaire est responsable de faire le suivi avec les donateurs en denrées pour Moisson Montréal et y dédirait environ 40% de son temps en déplacement sur la route dans la région de Montréal.

Plus précisément, la personne choisie aura à :

· Solliciter des fournisseurs de plus petite taille (centre de distribution, petites surfaces, des nouveaux donateurs de denrées) ;

· Mettre à jour la liste des donateurs en denrées, s’assurer des suivis et de la fréquence des dons ;

· Visiter de nouveaux prospects, faire des présentations en collaboration avec la directrice du développement des affaires ;

· Assurer la communication générale avec les fournisseurs et les donateurs de denrées (sondage, Infolettre, rappel de sollicitation) ;

· Rédiger et envoyer les lettres de remerciement, rapports et/ou confirmation de réception après don;

· Participer à des projets ponctuels ;

· Faire le suivi serré des donateurs en supermarchés, s’assurer de la variété des dons et de rencontrer les objectifs dans le département de la viande ;

· Suivre et visiter les magasins qui sont moins performants ;

· Rencontrer les directeurs de magasins et regroupements de magasins ;

· Résoudre les situations problématiques et plaintes avec les responsables des supermarchés et faire les suivis nécessaires avec l’équipe interne ;

· Optimiser avec le responsable de la logistique, les routes en place en fonction des visites et des fréquences de dons ;

· Former et expliquer le programme de récupération en supermarché aux magasins.

Profil recherché :

· Formation dans un domaine connexe au service à la clientèle ou à la vente ;

· Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans ce secteur ;

· Aptitude pour le service à la clientèle ;

· Bilinguisme à l’oral et à l’écrit ;

· Excellente connaissance de la suite Microsoft ;

· Capable de gérer les priorités et plusieurs tâches en même temps dans un environnement qui évolue rapidement et être une personne organisée ;

· Excellentes habiletés de communication, en vente et négociation ;

· Se sentir alaise avec le modèle hybride de travail sur la route et au bureau ;

· Posséder un permis de conduire valide.

Ce que Moisson Montréal offre :

· Poste permanent à temps plein (35 h par semaine) ;

· Un salaire entre 40 549 $ et 50 686 $ par année pour ce poste ;

· Éligibilité à un boni annuel ;

· Éligibilité à une gamme d’avantages sociaux : assurance collective, REER collectifs, congés personnels, etc. ;

· Vous pourrez également profiter de délicieux plats cuisinés par notre chef cuisinier à un prix abordable!

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur CV et une lettre d’intérêt à Moisson Montréal, à rh@moissonmontreal.org .

Moisson Montréal est un milieu inclusif et souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt !

Vous souhaitez faire une différence grâce à votre travail ? Cette opportunité est pour vous !

Sommaire du poste :

Relevant du coordonnateur aux opérations, vous serez responsable de la gestion d’une salle de production réfrigérée et de l’encadrement de bénévoles dans la gestion de produits congelés. Également, selon les besoins opérationnels, vous pouvez être appelé à supporter les activités de distribution, de réception, d’entreposage et d’inscription et identification des denrées.

Plus précisément, vous serez responsable de :

· Encadrer le travail de bénévoles ;

· S’assurer d’offrir un bon service à la clientèle ;

· S’assurer du respect des règles d’hygiène & de salubrité ;

· Saisir des données dans le système informatique WMS ;

· Étiqueter la viande reçue ;

· Faire l’inventaire des glacières ;

· Remplir les fiches de contrôle qualité ;

· Respecter les règles de santé et sécurité au travail.

Prérequis :

· Min. 1 an d’expérience pertinente;

Ce que Moisson Montréal offre :

· Un poste permanent ;

· Travail en présentiel dans un environnement chaleureux et flexible ;

· Un salaire entre 17,30 $ et 21,62 $ / heure ;

· 35 h par semaine : avec les vendredis après-midi en repos, un horaire d’été à l’année ;

· Un boni annuel ;

· Une gamme d’avantages sociaux : assurance collective, REER collectifs, etc. ;

· Vous pourrez également profiter de merveilleux plats cuisinés par notre chef cuisinier à un prix abordable !

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur CV et une lettre d’intérêt à Moisson Montréal, à rh@moissonmontreal.org

Moisson Montréal souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions pour votre intérêt.

Sous la supervision du directeur général, le titulaire du poste est responsable de la comptabilité générale et de l’ensemble des opérations financières de l’organisme, conformément aux procédures établies. Il est l’ultime responsable de la fiabilité des données financières produites et des calendriers de productions desdites données. Pour ce faire, il assure le développement des outils de gestion et d’informations financières et opérationnelles.

Principales responsabilités

· Préparer mensuellement les états financiers et divers rapports de suivi, les analyser

· Préparer le dossier de vérification de fin d’année et valider les déclarations fiscales

· Préparer le budget annuel, en assurer le suivi régulier, effectuer l’analyse des écarts et mettre en place des mesures correctives au besoin en collaboration avec la direction générale

· Gérer les encaissements, payables, fonds de roulement, crédits et subventions.

· Responsable de la paie

· Élaborer, mettre en place et s’assurer de l’application rigoureuse des politiques administratives et des procédures de contrôle interne de l’organisation

· Participer étroitement aux efforts d’amélioration continue des processus en place

· En tant que membre du comité de gestion, favoriser une culture de saine gestion financière et supporter les gestionnaires dans leurs fonctions

· Mobiliser et superviser le personnel de son département.

Exigences du poste

· Baccalauréat en Administration des affaires, option comptabilité et titre comptable reconnu (CPA, FCPA)

· Minimum de 5 années d’expérience dans un poste équivalent

· Grande habileté à travailler en équipe

· Autonome, soucieux du détail et possédant une bonne capacité de synthèse

· Sens développé de la planification, de l’organisation et des priorités

· Habiletés technologiques et connaissance d’un ERP

· Bilingue français/anglais

· Expérience avec le système Simple comptable et connaissance d’un système de gestion de dons (Prodon, etc.) un atout.

Emploi à temps plein, 35 heures par semaine avec une large gamme d’avantages sociaux. Le salaire se situe entre 84 575 $ et 105 718 $. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV et une lettre d’intention à Moisson Montréal par courriel à: rh@moissonmontreal.org.

Moisson Montréal souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour Moisson Montréal.