Travailler chez Moisson Montréal, c’est contribuer à faire une différence dans la vie des gens.
Nous tirons notre plus grande force dans notre équipe et dans les valeurs de respect, d’intégrité, d’équité, d’entraide et d’engagement que nos employés véhiculent au quotidien.
Vous désirez vous joindre à une équipe dynamique, engagée, inspirante et pour qui le travail contribue à faire de notre société un monde meilleur? Faites-nous parvenir votre lettre de présentation, ainsi que votre curriculum vitae, par courriel : rh@moissonmontreal.org
Moisson Montréal souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour Moisson Montréal.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e)
CHAUFFEUR(SE)
Relevant du coordonnateur logistique, le/la chauffeur(se) effectue la cueillette de denrées auprès des fournisseurs et tierces parties.
Plus précisément, la personne choisie aura à :
Veiller au respect de la route qui lui sera attribuée sur une base quotidienne.
Procéder au chargement du camion chez les fournisseurs et tierces parties et à son déchargement à notre entrepôt.
Effectuer une inspection préventive quotidienne du camion congélateur.
Veiller au maintien de relations positives avec nos fournisseurs de denrées et tierces parties.
Toute autre tâche connexe.
PRÉREQUIS
Secondaire 5
Min. 1 an d’expérience pertinente
Permis de conduire classe 3 valide
Appliquer de façon impeccable le code de la route
Bonne connaissance de la grande région de Montréal
Travail demandant de soulever des poids allant jusqu’à 20 kg
Habileté d’organisation
Démontré un certain entregent
Intérêt pour les enjeux de la sécurité alimentaire (un atout)
Honnête, fiable et souci du service à la clientèle
Bilinguisme (un atout)
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur CV à rh@moissonmontreal.org.
Moisson Montréal est la plus grande banque alimentaire au Canada. Ayant pour mission d’assurer un approvisionnement alimentaire optimal à ses quelque 250 organismes partenaires et de participer à la recherche de solutions durables aux problèmes reliés à la faim, elle vient en aide à près de 137 000 personnes par mois.
Avec un budget annuel excédant cinq millions de dollars, l’organisme a distribué pour près de quatre-vingt-dix millions de dollars de denrées l’an dernier.
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Directeur(trice) du développement philanthropique et communication
Sous la supervision du Directeur général, le titulaire du poste est responsable de l’ensemble des activités propres au développement philanthropique et aux communications, de l’élaboration du plan stratégique et sa mise en œuvre.Il travaille en collégialité avec le comité de direction et il dirige l’équipe sous sa responsabilité.
Principales responsabilités :
- Élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique de développement philanthropique et de communication afin de subvenir aux besoins de l’organisme.
- Assurer la gestion des activités de financement telles que les campagnes de financement, les événements-bénéfices le publipostage et autres, vers l’atteinte des objectifs.
- Assurer la gestion des activités de communications afin de promouvoir l’image de marque de Moisson Montréal et répondre aux besoins de développement philanthropique.
- Optimiser ou mettre en place les programmes de dons majeurs, de fidélisation, de dons planifiés et tout autre outil de développement afin de renouveler et accroître la base de donateurs.
- Mettre en place des stratégies afin de pénétrer le marché anglophone.
- Chapeauter le programme de reconnaissance des donateurs & participants et faire évoluer celui-ci à travers une série d’actions et activités toujours plus mobilisatrices.
- Demeurer à l’affût des tendances du milieu philanthropique.
- Gérer l’équipe de professionnels du département et assurer la cohésion avec l’équipe de direction.
Exigences du poste :
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent au poste. Un certificat en gestion philanthropique est considéré comme un atout.
- Sept (7) à dix (10) ans d’expérience en développement philanthropique et communication dont cinq (5) à titre de gestionnaire responsable dans un organisme de taille comparable à Moisson Montréal.
- Solide expérience de gestion d’équipe.Leadership mobilisateur démontré.
- Excellent jugement et grand sens de l’initiative.
- Sens de la planification et de l’organisation.
- Posséder de l’entregent et d’excellentes habiletés en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais).
- Posséder un intérêt pour la cause de l’insécurité alimentaire un atout.
Moisson Montréal offre une enveloppe de rémunération compétitive et une large gamme d’avantages sociaux. Il s’agit d’un poste à temps plein, sur une base de 35 heures par semaine. Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir une lettre d’intention et leur CV par courriel : rh@moissonmontreal.org.
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Nous recherchons actuellement un(e) :
Stagiaire SOUTIEN ADMINISTRATIF, ÉQUIPE DES RESSOURCES HUMAINES
Relevant de la directrice des ressources humaines, le (la) stagiaire assiste l’équipe RH dans le support administratif, principalement relié aux activités de bénévolat. La personne choisie travaillera en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe, dont la coordonnatrice des activités de bénévolat.
Plus précisément, le ou la stagiaire sera appelé(e) à :
Gérer les appels et courriels pour les questions et réservations des activités de bénévolat.
Supporter la coordonnatrice des activités de bénévolat au niveau du processus d’accueil quotidien des bénévoles individuels et de groupes.
Effectuer de la saisie de données.
Collaborer à l’organisation des rencontres mensuelles avec les bénévoles réguliers (PowerPoint)
Effectuer différents suivis hebdomadaires et compléter diverses tâches récurrentes propres aux activités de bénévolat.
Toute autre tâche connexe
Prérequis
Formation en secrétariat, technique de bureautique ou toute autre formation pertinente
Intérêt pour le milieu communautaire un atout
Confortable de communiquer à l’oral dans les deux langues courantes (français et anglais)
Fait preuve d’autonomie
Démontre de l’aptitude pour le travail d’équipe
Reconnu pour sa grande éthique de travail
Est confortable de travailler dans un milieu représentatif d’une grande diversité humaine
Est à l’aise de travailler dans un environnement où le rythme est rapide et sait s’adapter aux
changements de priorités
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur cv à rh@moissonmontreal.org.
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Nous recherchons actuellement un(e) :
STAGIAIRE EN TRANSPORT, LOGISTIQUE et APPROVISIONNEMENT
Le(a) stagiaire sera en charge d’assister le coordonnateur de la logistique et l’agente de soutien dans les activités lors de la collecte de Noel. Plus précisément, la personne choisie aura pour mission de :
Bureau
- Aider à planifier et coordonner la cueillette et l’entreposage extérieur des denrées et/ou du matériel en établissant les routes quotidiennes des chauffeurs
- Aider à préparer le matériel promotionnel pour les livraisons
- Aider à faire les lettres de remerciements
- Suivre l’évolution des cueillettes en « juste à temps », assurer un soutien aux chauffeurs et régler les problématiques ponctuelles
Entrepôt
- Faire la pesée individuelle des collectes par corporation /entreprise et les enregistrer dans le système d’entrepôt et dans le fichier de suivi correspondant
- S’assurer que les chauffeurs ont bien identifié les corpos
- Vérifier que toutes les corpos ont été faites selon le plan de routes
PRÉREQUIS
- Domaine d’études en transport, logistique ou toute autre discipline connexe pertinente aux fonctions
- Capacité à communiquer en français et en anglais
- Être organisé
- À l’aise avec l’informatique
- Autonome
Conditions du stage :
- 8h00 à 16h00 du lundi au jeudi et de 8h00 à 12h00 le vendredi. Flexibilité par rapport à l’horaire
- 6880 Chemin de la Côte-de-Liesse, Montréal, H4T 2A1
- Novembre – Décembre
- Stage non-rémunéré
- Autres avantages : collation et repas fournis; remboursement de la passe autobus mensuelle.
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur CV et une lettre d’intérêt à rh@moissonmontreal.org.
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Stagiaire – assistant(e) coordonnateur des bénévoles (entrepôt)
Le/La stagiaire assistant(e) coordonnateur des bénévoles assiste le responsable des bénévoles dans l’encadrement des bénévoles réguliers et ponctuels au niveau du traitement des denrées périssables et non-périssables dans les salles de tri.
Plus précisément, la personne choisie aura à :
- Préparer le matériel de travail pour les bénévoles (tabliers, gants, roulettes de ruban adhésif, etc.)
- Accueillir les bénévoles individuels ou de groupe
- Expliquer les tâches pour la journée
- Superviser les différents plateaux de travail
- Approvisionner les plateaux pour assurer le travail des bénévoles en continu
- Assurer la propreté et la sécurité des lieux de travail
Prérequis :
- Formation en logistique un atout
- Capacité à communiquer en français et en anglais
- Être organisé
- Faire preuve de patience
- Souci du service à la clientèle et entregent
- Bon communicateur
- Autonome
- À l’aise de travailler avec des personnes provenant d’une vaste diversité humaine
- À l’aise avec l’informatique
Conditions du stage:
- Stage non rémunéré
- Collations et repas du midi offerts gracieusement
- Remboursement de la passe mensuelle STM
- Durée : 3 mois, octobre à décembre
- Horaire : lundi au jeudi, 8h à 16h & vendredi, 8h à 11h30
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur cv à rh@moissonmontreal.org.
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Stagiaire – analyste, indicateurs de gestion
Moisson Montréal est à la recherche d’un stagiaire à titre d’analyste, afin de revoir son processus mensuel d’indicateurs de gestion. Il ou elle aura à développer sa compréhension des enjeux stratégiques de l’organisme afin de contribuer à l’effort de réflexion aux fins d’amélioration du processus. Dans le cadre de son mandat, la personne recherchée se rapportera directement au directeur général.
Plus spécifiquement, l’analyste :
- Analysera le processus en vigueur
- Proposera une série de recommandations découlant de son analyse.
- Déploiera les recommandations acceptées par la direction générale et qui viseront, notamment, à simplifier la production des indicateurs mensuelle, standardiser et uniformiser la mise en page de l’ensemble des indicateurs.
Prérequis :
- Étudiant au MBA un atout
- Maitrise des outils de bureautique
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation et méthodique
- Sens de l’initiative
- Dynamisme
- Aisance relationnelle
- Compréhension des enjeux liés à l’insécurité alimentaire un atout.
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur cv par courriel : rh@moissonmontreal.org.
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STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES / AUTRES DISCIPLINES CONNEXES
Relevant de la directrice des ressources humaines, le (la) stagiaire assiste l’équipe RH dans la réalisation de divers projets. La personne choisie travaillera en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe et plus spécifiquement avec le coordonnateur des activités de bénévolat et la technicienne RH.
Plus précisément, le ou la stagiaire sera appelé(e) à :
Bénévolat
• Supporter le coordonnateur des bénévoles au niveau du processus d’accueil quotidien des bénévoles individuels et de groupes et accompagnement de ces derniers vers leur poste de travail.
• Faciliter, au besoin, des rencontres d’information pour les personnes intéressées par le bénévolat et visite de nos installations avec ces personnes.
• Participer aux efforts de recrutement de nouveaux bénévoles afin de répondre aux besoins grandissants de l’organisme.
• Responsable de la coordination de projets ponctuels nécessitant l’apport de bénévoles (par exemple, la Guignolée, le train des fêtes, etc.)
• Collaborer à l’organisation des rencontres mensuelles avec les bénévoles réguliers.
• Effectuer différents suivis hebdomadaires et compléter diverses tâches récurrentes propres aux activités de bénévolat.
RH
• Participer au processus de recrutement pour certains postes et collaborer à la coordination de l’accueil des nouveaux employés.
• Collaborer à la réalisation de divers projets RH.
• Toute autre tâche connexe.
PRÉREQUIS
• Domaine d’études en ressources humaines ou toute autre discipline connexe pertinente aux
fonctions
• Intérêt pour le milieu communautaire
• Confortable de communiquer à l’oral dans les deux langues courantes (français et anglais)
• Fait preuve d’autonomie
• Démontre de l’aptitude pour le travail d’équipe
• Reconnu pour sa grande éthique de travail
• Est confortable de travailler dans un milieu représentatif d’une grande diversité humaine
• Est à l’aise de travailler dans un environnement où le rythme est rapide et sait s’adapter aux
changements de priorités
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur CV et une lettre d’intérêt à
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