Emplois

Le poste est présentement ouvert.

Contrat à durée indéterminée à temps plein, de jour, la semaine à raison de 35 heures par semaine.

Vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique, engagée dans la lutte contre l’insécurité alimentaire, dans laquelle l’entraide et l’esprit d’équipe prônent. On vous reconnaît par votre polyvalence, votre rigueur ainsi que votre débrouillardise? Cette opportunité est pour vous!

Relevant de la directrice générale adjointe, vous serez en charge de la cueillette et de la saisie de données et de la production des indicateurs de performance de l’organisme. Vous apporterez également un soutien administratif auprès de différents départements selon les besoins.

L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 29 367$ et 44 050$.

Plus précisément, vous aurez à :

Traitement de données :

• Cueillir, extraire et saisir les données requises ;
• Veiller à la conformité et la concordance des données utilisées et des rapports créés;
• Produire les différents rapports pour l’ensemble des départements.

Support administratif :

• Suppléer à la personne à l’accueil (réception) au besoin
• Participer à des projets ponctuels avec l’équipe
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Prérequis

• Détenir un diplôme collégial en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou domaine connexe
• Posséder un minimum de 1 an d’expérience pertinente
• Bilinguisme français et anglais (oral et écrit)
• Excellente connaissance en Excel et avec la suite Office
• Connaissance en Access et WMS un atout
• Autonomie, minutie et rigueur
• Intérêt pour la mission de Moisson Montréal

En plus d’offrir un environnement de travail très flexible et stimulant, Moisson Montréal offre des salaires compétitifs et une vaste gamme d’avantages sociaux, pour en citer quelques-uns ; un régime d’assurances collectives, des REER collectifs, le remboursement partiel des frais de transport en commun. Vous pourrez également profiter de merveilleux plats cuisinés par notre chef cuisinier !

Si vous êtes intéressé(e) à rejoindre notre équipe, vous êtes invité(e) à nous faire parvenir votre cv et lettre de motivation à Moisson Montréal au courriel rh@moissonmontreal.org

Moisson Montréal souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions pour votre intérêt.

Principaux apprentissages que le (la) stagiaire réalisera chez Moisson Montréal

Assister la coordonnatrice aux événements dans la planification et la mise en œuvre d’évènements de levée de fonds :

1. Participer à l’organisation d’évènements de levée de fonds

2. Participer à la logistique et à la coordination des événements

3. Trouver et contacter des fournisseurs/collaborateurs

4. Trouver et contacter différentes compagnies pour des biens ou services/commandites.

5. Coordonner la visibilité relative à un système de commandite

Projets

Les principaux projets concerneront les événements de la période des Fêtes, de la campagne La Grande récole pour les enfants, de la Classique de golf et de la campagne d’été. Les principales tâches du stagiaire seront de participer à l’organisation, la logistique et la coordination des événements ainsi que de soutenir la coordonnatrice aux événements. Le stagiaire pourra réaliser toutes les tâches demandées, soit : observer, proposer, planifier, organiser, réaliser et évaluer un projet. Le stagiaire sera inclus dans tout le processus de planification, organisation, coordination et évaluation des projets.

Tâches et responsabilités secondaires

· Réaliser des opérations de suivi de dossiers

· Réaliser des outils de promotion

· Composer les différents outils de gestion et les outils promotionnels concernant le projet (guide de coordination, échéancier, suivis, compte-rendu, etc.).

· Soutien aux communications. Dois communiquer en français et en anglais

· Toutes autres tâches connexes au département de Philanthropie et communications

Condition du stage

· Taux horaire : non-rémunéré

· Collations et repas offerts. Remboursement des frais de transport en commun

· Durée : Flexible

· Horaire : à discuter, temps plein, quelques activités se déroulent durant la fin de semaine

· Lieu : 6880 Chemin de la Côte-de-Liesse, Montréal, H4T 2A1.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invités à faire parvenir leur CV et une lettre d’intérêt à rh@moissonmontreal.org

Moisson Montréal souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour Moisson Montréal.

L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 38 618 $et 57 927 $.

Relevant du directeur des opérations, le (la) coordonnateur (trice) d’équipe de travail encadre le travail lié au traitement des denrées périssables et non-périssables effectué par l’ensemble des bénévoles de Moisson Montréal.

Plus précisément, la personne choisie aura à :

· Préparer quotidiennement les différents plateaux de travail à l’entrepôt;

· Accueillir les bénévoles, les assigner à leur plateau de travail et leur expliquer les tâches qu’ils auront à exécuter;

· Effectuer le suivi des heures d’arrivée et de départ des bénévoles réguliers pour fins statistiques;

· S’assurer que les bénévoles ont tous les outils nécessaires à la réalisation de leurs tâches;

· Contribuer à l’évaluation de certains bénévoles dans le cadre de divers programmes de développement;

· Assurer une présence auprès des bénévoles tout au long de la journée de travail afin de répondre à leurs besoins, le cas échéant;

· Veiller au bon déroulement des pauses et repas auprès des groupes de bénévoles;

· Intervenir en situation de crise ou de conflits;

· Travailler en collaboration avec divers intervenants internes et externes afin d’assurer les suivis requis pour certains bénévoles le nécessitant;

· S’assurer de rencontrer les objectifs de productivité des divers plateaux de travail;

· S’assurer de la propreté des zones de travail;

· S’assurer du respect des règles de santé sécurité et des règles d’hygiène et de salubrité;

· Favoriser un bon climat de travail;

· Participer à la gestion des matières résiduelles;

· Toute autre tâche connexe.

Qualifications

· Diplôme collégial en travail social ou logistique ou domaine connexe;

· Formation en intervention un atout;

· Deux (2) à cinq (5) ans d’expérience pertinente;

· Bilingue (anglais/français);

· Soucieux d’offrir un excellent service à la clientèle;

· Démontre beaucoup d’entregent;

· À l’aise devant des groupes;

· Capable de faire respecter les règles (santé sécurité et hygiène et salubrité) avec professionnalisme;

· Autonomie et sens de l’organisation démontré;

· Fait preuve d’ouverture et d’esprit d’équipe;

· Sens de l’initiative;

· À l’aise avec la suite Office;

· À l’aise à travailler avec des personnes présentant de légers troubles d’apprentissage;

· À l’aise à travailler dans un milieu réfrigéré.

· Conduite de chariot élévateur et/ou transpalette électrique un atout;

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invités à faire parvenir leur cv et lettre de motivation à Moisson Montréal au courriel rh@moissonmontreal.org

Moisson Montréal souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions pour votre intérêt.

Relevant du coordonnateur logistique, le/la chauffeur(se) effectue la cueillette de denrées auprès des fournisseurs et tierces parties.

Plus précisément, la personne choisie aura à :

· Veiller au respect de la route qui lui sera attribuée sur une base quotidienne.

· Procéder au chargement du camion chez les fournisseurs et tierces parties et à son déchargement à notre entrepôt.

· Effectuer de la manutention de marchandise / caisses au besoin.

· Effectuer une inspection préventive quotidienne du camion congélateur.

· Veiller au maintien de relations positives avec nos fournisseurs de denrées et tierces parties.

· Toute autre tâche connexe.

PRÉREQUIS

· Secondaire 5

· Min. 1 an d’expérience pertinente

· Permis de conduire classe 3 valide

· Appliquer de façon impeccable le code de la route

· Bonne connaissance de la grande région de Montréal

· Travail demandant de soulever des poids allant jusqu’à 20 kg

· Habileté d’organisation

· Démontré un certain entregent

· Intérêt pour les enjeux de la sécurité alimentaire (un atout)

· Honnête, fiable et souci du service à la clientèle

· Bilinguisme (un atout)

Salaire :

· À l’embauche 20$ de l’heure

· Prime de manutention de marchandise

· Boni de 1000$ à la signature du contrat

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur CV à rh@moissonmontreal.org.

Relevant de la directrice des ressources humaines, le (la) stagiaire assiste l’équipe RH dans la réalisation de divers projets.  La personne choisie travaillera en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe et plus spécifiquement avec le coordonnateur des activités de bénévolat et la technicienne RH.

Plus précisément, le ou la stagiaire sera appelé(e) à :

• Participer au processus de recrutement pour certains postes et collaborer à la coordination de l’accueil des nouveaux employés.
• Supporter le coordonnateur des bénévoles au niveau du processus d’accueil quotidien des bénévoles individuels et de groupes et accompagnement de ces derniers vers leur poste de travail.
• Collaborer à la réalisation de divers projets RH.
• Faciliter, au besoin, des rencontres d’information pour les personnes intéressées par le bénévolat et visite de nos installations avec ces personnes.
• Participer aux efforts de recrutement de nouveaux bénévoles afin de répondre aux besoins grandissants de l’organisme.
• Responsable de la coordination de projets ponctuels nécessitant l’apport de bénévoles (par exemple, la Guignolée, le train des fêtes, etc.)
• Collaborer à l’organisation des rencontres mensuelles avec les bénévoles réguliers.
• Effectuer différents suivis hebdomadaires et compléter diverses tâches récurrentes propres aux activités de bénévolat.
• Toute autre tâche connexe.

Prérequis

• Domaine d’études en ressources humaines ou toute autre discipline connexe pertinente aux fonctions
• Intérêt pour le milieu communautaire
• Confortable de communiquer à l’oral dans les deux langues courantes (français et anglais)
• Fait preuve d’autonomie
• Démontre de l’aptitude pour le travail d’équipe
• Reconnu pour sa grande éthique de travail
• Est confortable de travailler dans un milieu représentatif d’une grande diversité humaine
• Est à l’aise de travailler dans un environnement où le rythme est rapide et sait s’adapter aux changements de priorités

Condition du stage

• Stage non rémunéré
• Collation et repas offerts. Remboursement des frais de transport en commun
• Durée : Flexible
• Lieu : 6880 Chemin de la Côte-de-Liesse, Montréal, H4T 2A1.

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur cv et une lettre d’intérêt à Moisson Montréal, à rh@moissonmontreal.org

Moisson Montréal est un milieu inclusif et souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour Moisson Montréal.

Relevant de la directrice générale adjointe (DGA), vous êtes responsable de l’ensemble des opérations et systèmes liées à la gestion de l’information et l’optimisation des données.  Votre mandat consiste à élaborer, implanter et évaluer des stratégies numériques permettant d’accroître l’efficacité de l’organisme.

Vous êtes responsable de développer une stratégie au niveau des technologies numériques, des systèmes d’informations, de l’analyse de données et de l’intelligence d’affaires permettant de rencontrer les objectifs stratégiques de l’organisme, de poursuivre sa croissance et d’accroître ses capacités numériques et informationnelles.

Vous devez également développer et gérer le déploiement d’une stratégie d’optimisation et d’intégration de nos systèmes d’information et base de données, axée sur notre capacité de mieux connaître nos donateurs et autres parties prenantes.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Permettre à l’organisme de développer des compétences approfondies en matière de CRM et d’engagement numérique, et capturer les informations relatives à nos donateurs et autres parties prenantes, à nos activités de collecte de fonds et de dons en denrées, à nos événements et à nos campagnes afin de rehausser l’expérience du donateur et/ou parties prenantes, dans l’objectif de mieux comprendre les besoins.
• Collaborer avec l’ensemble de l’équipe de l’organisme pour créer et promouvoir l’adoption d’un plan pluriannuel permettant d’optimiser la gestion des données et nos capacités analytiques.
• Assurer que l’organisme possède les plateformes technologiques requises lui permettant d’implanter ses stratégies numériques et le développement de relations avec les donateurs actuels et futurs.
• Au-delà du projet de modernisation et d’intégration de nos systèmes d’information, assurer le développement, le support et la maintenance de nos systèmes tels que nos bases de bases de données, site web, plateforme de collecte de fonds en ligne, plateforme d’envoi de communications en fonction des besoins stratégiques et opérationnels de l’organisation.

QUALIFICATIONS REQUISES

Vous êtes reconnu pour vos aptitudes exceptionnelles en gestion et en relations interpersonnelles. Vous travaillez en étroite collaboration avec tous les services de l’organisme.  Vous devez donc être à l’écoute des besoins des équipes et développer des stratégies créatives, à l’avant-garde et respecter les meilleures pratiques de développement et de fidélisation de nos donateurs et autres parties prenantes.

Plus spécifiquement :

• Plus de 5 années d’expérience dans un poste de gestion de systèmes d’information;
• Compétences techniques multifacettes incluant la gestion des données, les systèmes d’information et la cybersécurité;
• Connaissances approfondies d’Office 365 et son écosystème;
• Connaissances d’outils tels que Forms, Automate, PowerBI, Streamer, Team, Planner et même Yammer, serait un atout majeur;
• Expérience démontrant une capacité à traduire l’information et les données à notre disposition en actions et réflexions stratégiques;
• À l’affut des nouvelles tendances et n’hésite pas à se remettre en question;
• Connaissance en programmation un atout;
• Baccalauréat ou maîtrise dans un sujet relié sera considéré comme un atout;
• Vision stratégique, sens du développement et de l’atteinte des objectifs;
• Forte capacité à travailler en équipe;
• Leadership positif reconnu, créativité, autonomie et initiative.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein;
• Un salaire compétitif;
• 3 semaines de vacances par année;
• Un programme complet d’assurances collectives;
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur;
• Un programme d’aide aux employés;
• De la formation continue;
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
• Des projets d’envergure.

L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 57 525 $ et 86 287 $.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur cv et lettre de motivation à Moisson Montréal au courriel rh@moissonmontreal.org .

Moisson Montréal est un milieu inclusif et souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions pour votre intérêt.