REPRÉSENTANT(E) DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES SENIOR

Relevant de la directrice du développement des affaires, le titulaire de ce poste assure un soutien de première ligne (visites, téléphones, courriels) afin de développer des liens avec des donateurs/fournisseurs à ce qui a trait des offres de dons en denrée. Le titulaire est responsable de faire le suivi avec les donateurs en denrées pour Moisson Montréal et y dédirait environ 40% de son temps en déplacement sur la route dans la région de Montréal.

Principales responsabilités :

  • Solliciter et fidélisation des donateurs de plus grandes tailles ;
  • Mettre à jour la liste des donateurs en denrée et s’assure des suivis et de la fréquence des dons ;
  • Visiter de nouveaux prospects, faire des présentations et revues d’affaire en collaboration avec la directrice du développement des affaires ;
  • Assurer la communication générale avec les fournisseurs et les donateurs de denrées (sondage, Infolettre, rappel de sollicitation) ;
  • Rediriger et envoyer des lettres de remerciement ;
  • Participer à des projets et évènements ponctuels (ex : SIAL, CPMA, reconnaissance des donateurs) ;
  • Être responsable de la communication et de la préparation des reçus de dons et/ou rapports de confirmation de réception de don ;
  • Collaborer au développement et à la mise en place d’un plan spécifiquement relié à la sollicitation et au développement des fournisseurs afin de favoriser l’accroissement des dons en denrées pour Moisson Montréal ;
  • Collaborer avec le directeur du développement des affaires à la mise en place de la stratégie d’approvisionnement ;
  • Gérer les projets ponctuels liés à l’approvisionnement (ex : Paniers des Fêtes, GRPE, Apres la Cloche) ;
  • Être responsable des achats de denrées et certains produits nécessaires à l’emballage des denrées pour les opérations (boites, sacs, etc.) ;
  • Demeurer à l’affût des évènements liés à l’industrie agro-alimentaire ;
  • Suivre les chiffres sur une base hebdomadaire, afin de s’assurer de suivre les tendances et objectifs fixés.

Prérequis :

  • Formation de niveau collégial ou universitaire en gestion de l’approvisionnement ;
  • 5 à 7 ans d’expérience pertinente à la fonction ;
  • Excellentes habiletés de communication, en vente et négociation ;
  • Connaissance du secteur agroalimentaire ;
  • Bilinguisme requis ;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft; connaissance intermédiaire d’Excel ;
  • Soucieux de préserver son intégrité professionnelle ;
  • Autonomie et sens de l’initiative ;
  • Joueur d’équipe ;
  • Capable de gérer les priorités et plusieurs tâches en même temps dans un environnement qui évolue rapidement et être une personne organisée ;
  • Se sentir alaise avec le modèle hybride de travail sur la route et au bureau ;
  • Posséder un permis de conduire valide.

Ce que Moisson Montréal offre :

  • Poste permanent à temps plein (35 h par semaine) ;
  • Un salaire entre 46 631 $ et 58 289 $ par année pour ce poste ;
  • Éligibilité à un boni annuel ;
  • Éligibilité à une gamme d’avantages sociaux : assurance collective, REER collectifs, congés personnels, etc.;
  • Vous pourrez également profiter de délicieux plats cuisinés par notre chef à un montant symbolique.

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur cv à rh@moissonmontreal.org.

Moisson Montréal souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour Moisson Montréal.