Coordonnateur(rice) production de contenu

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) :

Coordonnateur.rice, production de contenu

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein (35 heures/semaine).

Relevant du gestionnaire des communications et du marketing, le coordonnateur.trice, production de contenu crée, livre, gère et maintient un contenu efficient dans les médias sociaux et dans le site Web (écrit et multimédia), conformément à la stratégie, à la marque et à la mission organisationnelle.

Principales responsabilités

• Rédiger un contenu engageant et percutant à l’attention de divers publics, y compris des donateurs et des bénévoles, conformément à la mission, aux valeurs et à l’identité de marque de l’organisme.

• Faire la recherche et la production d’histoires et de témoignages au sujet des organismes accrédités, des bénévoles et des partenaires.

• Créer des contenus en fonction des médiums où ils seront diffusés (réseaux sociaux, lettre, infolettre, publipostage, etc.).

• Contribuer à la production des outils utilisés en développement philanthropique et dans les campagnes et les événements de Moisson Montréal.

• Créer ou mettre à jour le matériel de marketing utilisé par les employés et les bénévoles

• Accompagner les différents départements dans leurs besoins de communication et optimiser la qualité et la cohérence de la communication au sein de l’organisation.

• Au besoin, traduire les communications (français – anglais) ou assurer la coordination avec des traducteurs externes et réviser celles-ci.

• Contribuer à la production des communications internes (bulletins, avis, vie sociale…).

• Toutes autres tâches connexes.

Prérequis

• Baccalauréat, communication, marketing, journalisme, ou discipline connexe

• 1 à 2 ans d’expérience pertinente

• Expérience en rédaction et gestion de contenus (articles, infolettre, médias sociaux, contenu web)

• Excellentes qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et autonomie dans la rédaction de contenu

• Rigueur – la gestion de la marque Moisson Montréal doit être faite de façon à préserver sa réputation

• Flexibilité – toutes les occasions de faire rayonner la marque doivent être saisies

 

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur CV à rh@moissonmontreal.org.

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