CONSEILLER(ÈRE) JUNIOR EN RESSOURCES HUMAINES

L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 38 618 $et 57 927 $.

Relevant de la directrice des ressources humaines, le/la conseiller(ère) junior en ressources humaines joue un rôle clé dans l’équipe en apportant son support tant au niveau des dossiers ressources humaines que des activités de bénévolat.

Plus précisément, la personne choisie aura à :

  • Collaborer au recrutement des stagiaires et des employés et assurer les suivis appropriés.
  • Veiller au bon déroulement de l’accueil des nouveaux employés et stagiaires
  • Administrer les communications internes : tenir à jour l’affichage sur les babillards, préparer des documents, etc.
  • Effectuer le suivi administratif de différents programmes (Assurance collective, REÉR collectif, etc.).
  • Tenir à jour différents fichiers (formation, listes d’employés, etc.).
  • Assister le coordonnateur des activités de bénévolat à travers différentes tâches telles que l’accueil de groupes et de bénévoles individuels.
  • Collaborer à la réalisation de divers projets RH.
  • Toute autre tâche connexe.

Prérequis :

  • Diplôme universitaire en ressources humaines;
  • Minimum 1 an d’expérience pertinente;
  • Bilingue (français/anglais);
  • Excellentes habiletés de rédaction;
  • Excellente maîtrise de la suite Office;
  • Souci du service à la clientèle et entregent;
  • Bon communicateur;
  • Autonome;
  • Sens de l’initiative;
  • À l’aise avec la confidentialité des informations;
  • À l’aise à travailler avec des personnes provenant d’une vaste diversité humaine.

Emploi à temps plein, 35 heures par semaine.  Moisson Montréal offre une gamme d’avantages sociaux compétitifs.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invités à faire parvenir leur cv et lettre de motivation à Moisson Montréal au courriel rh@moissonmontreal.org .

Moisson Montréal souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions pour votre intérêt.

Share